查廠牌，老隊員一般會對某種人有種預(yù)見，這個人可能不合作，公然，他有各種理由拿不出廠牌，這種情況下，與別的拿不出廠牌的人，他更讓你生氣，你的心情可能會更不好，“沒有廠牌，不能進。”“為什么？沒有為什么！”“對，我說不能夠就不能夠。”而對方假如畏縮了，你會覺得，自己的應(yīng)對是對的，也就是不能畏縮；假如對方?jīng)]有畏縮，你也覺得自己是對的，面臨這樣放肆的人，我怎樣可能要畏縮。

　　所以，沖突。

　　拋除管理方面，客戶單位具體情況不談，咱們從本身視點談?wù)劇１０矄T對自己的定位，每個人是不同的。有的人覺得自己穿上這身制服，是為了要伸張正義的；有的人會覺得自己穿上這身制服，手里的權(quán)利就大起來；有的人把制服當(dāng)成東西，想著怎么讓本身利益最大化，而有的，則會覺得，穿上這身制服，就會有無數(shù)雙眼睛盯著，一言一行都要留意，這種主意，可能是為公司考慮，也可能是為本身考慮。如此種種，不一而足。　每種主意，都不是隨便而來的，都是契合自己對自己的定位的，都是基于自己對自己的觀點、對社會的觀點、社會對自己的觀點以及自己以為的社會對自己的觀點而來的。